牢记教诲 提升自我

  (冉庆俊) 岳总在9月9日办公会扩大会议上强调把品德放在首位、不断培养比能力更重要的12种品格,并在讲解中列举了大量实例,真是发人深省、受益匪浅。在聆听每一条的同时,我都把它放在自己身上比一比,看我是否真正具备这种品格。虽然很多品格自身也有,但是还远远不够格。通过此次学习,我要把这12种品格和做事三要素“计划、目标、时间”牢记心中,作为以后工作中的准绳、作为自身能力提升的强大武器。

  在学习过程中也联想了很多事情。大家都知道一个公司当中,有的人能干,有的人会说,少了任何一方面都不行,会说又能干的佼佼者少之又少,就好比公司大部人身上都只有12种品格中的一部分,12种品格都有的绝对是精英。埋头苦干、甘做老黄牛的人敬业,缺乏善于沟通的品格;有些人当一天和尚撞一天钟,安排什么就干点什么,缺乏自动自发的品格;有些人为了不出问题而不去做或者推给别人做,就没有责任精神;有些人对自己的东西很爱惜,在公司却大手大脚缺乏节约精神;有些人自暴自弃成天埋怨,没有了进取精神;有些人做事情不摆在桌面上,丧失了合作精神,就会使公司失去了诚信;跳槽虽说是企业间人才流动的一种方式,如果不能认识到没有公司的培养就不会有个人的成就,就是缺乏感恩品格。为什么原沿海分公司部分资金流向不明?为什么原银滩分公司多名人员被处置?都是因为某些人员没有品德,失去了12种品格的大部分。

  我作为一名财务人员,要始终把品德放在第一位,努力培养12种品格,做事情参照三要素(计划、目标、时间),努力提升自己。回想几年前财务例会上通报潍坊一公司出纳人员贪污二十多万,济南一公司财务人员以投资理财名义被骗,还有几年前沂源一房地产项目被财务人员贪污挥霍数百万等等,这都是品德缺失惹的祸,可见品德的重要性,没品德的人宁缺毋滥。

  自从接触“慎独”这个词以后,我一直将其作为人生格言,在没有任何监督的情况下,仍然可以按照规矩去做。学习了岳总12种品格讲话之后,我更坚信了慎独这种思想,用12种品格提升自己,实现个人与公司的共同发展。

 
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