(冉庆俊) 岳总在9月9日办公会扩大会议上强调把品德放在首位、不断培养比能力更重要的12种品格，并在讲解中列举了大量实例，真是发人深省、受益匪浅。在聆听每一条的同时，我都把它放在自己身上比一比，看我是否真正具备这种品格。虽然很多品格自身也有，但是还远远不够格。通过此次学习，我要把这12种品格和做事三要素“计划、目标、时间”牢记心中，作为以后工作中的准绳、作为自身能力提升的强大武器。

　　在学习过程中也联想了很多事情。大家都知道一个公司当中，有的人能干，有的人会说，少了任何一方面都不行，会说又能干的佼佼者少之又少，就好比公司大部人身上都只有12种品格中的一部分，12种品格都有的绝对是精英。埋头苦干、甘做老黄牛的人敬业，缺乏善于沟通的品格;有些人当一天和尚撞一天钟，安排什么就干点什么，缺乏自动自发的品格;有些人为了不出问题而不去做或者推给别人做，就没有责任精神;有些人对自己的东西很爱惜，在公司却大手大脚缺乏节约精神;有些人自暴自弃成天埋怨，没有了进取精神;有些人做事情不摆在桌面上，丧失了合作精神，就会使公司失去了诚信;跳槽虽说是企业间人才流动的一种方式，如果不能认识到没有公司的培养就不会有个人的成就，就是缺乏感恩品格。为什么原沿海分公司部分资金流向不明?为什么原银滩分公司多名人员被处置?都是因为某些人员没有品德，失去了12种品格的大部分。

　　我作为一名财务人员，要始终把品德放在第一位，努力培养12种品格，做事情参照三要素(计划、目标、时间)，努力提升自己。回想几年前财务例会上通报潍坊一公司出纳人员贪污二十多万，济南一公司财务人员以投资理财名义被骗，还有几年前沂源一房地产项目被财务人员贪污挥霍数百万等等，这都是品德缺失惹的祸，可见品德的重要性，没品德的人宁缺毋滥。

　　自从接触“慎独”这个词以后，我一直将其作为人生格言，在没有任何监督的情况下，仍然可以按照规矩去做。学习了岳总12种品格讲话之后，我更坚信了慎独这种思想，用12种品格提升自己，实现个人与公司的共同发展。