实事求是 阳光正气

                                           

  (巩向晓) 公司要持续健康发展,阳光正气、实事求是必不可少,违反原则、耍小聪明得来的发展,必将付出巨大代价。

  所谓阳光,就是所有问题都摆到桌面上来谈,要面对面开诚布公地沟通,不要背后乱嘀咕、乱打听、传播小道消息。领导要不说套话,不打官腔,真正为工作着想,为基层员工服好务、撑好腰。员工要少说多做,用工作说话,用业绩考核。只要公司不断壮大,不断正规,基层工作不断做细做实,在阳光照耀下,在公司规章制度监管下,一些负面的东西就不攻自破,就没有市场。

  所谓正气,就是要光明磊落,刚正不阿,对待问题能够坚持自己的原则,不为利益和诱惑而改变自己。传播正能量,传播正确的价值观,做到清者自清,不与世俗同流合污,做有利于公司的事,不说有损公司的言论。遇到问题,敢于担当,不推脱责任,不埋怨同事,要让真正干事的人放心去干,不仅要给他大展拳脚的空间,也要给他犯错的空间,而不是出了问题就责罚他,因为,一个人能力毕竟有限,不工作,就不会犯错,干得多,出错的机率就大。“不求有功,但求无过”的看客心态对公司发展有百害而无一利,公司必须杜绝这种心态。

  所谓实事求是,就是要让问题全部暴露出来,让大家敢于敞开心扉说真话,不回避,不隐藏,敢于承认差距,敢于直面应对。大型房企都有这样那样的问题,更何况我们公司?公司发展面临的问题是什么,与大型房企的差距在哪里?是公司高层、中层还是全方位的差距?公司这些年来发展的优势是什么?劣势又将如何规避?员工对公司最满意的是什么?最不满意的是什么?

  公司的发展壮大,与我们每一个人都息息相关。好的建议要采纳,员工的心声要听取,要直言不讳,敢说真话,敢说领导不愿意听的话,不能只报喜不报忧,无论对错,贵在真实。

 
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