(巩向晓) 公司要持续健康发展，阳光正气、实事求是必不可少，违反原则、耍小聪明得来的发展，必将付出巨大代价。

　　所谓阳光，就是所有问题都摆到桌面上来谈，要面对面开诚布公地沟通，不要背后乱嘀咕、乱打听、传播小道消息。领导要不说套话，不打官腔，真正为工作着想，为基层员工服好务、撑好腰。员工要少说多做，用工作说话，用业绩考核。只要公司不断壮大，不断正规，基层工作不断做细做实，在阳光照耀下，在公司规章制度监管下，一些负面的东西就不攻自破，就没有市场。

　　所谓正气，就是要光明磊落，刚正不阿，对待问题能够坚持自己的原则，不为利益和诱惑而改变自己。传播正能量，传播正确的价值观，做到清者自清，不与世俗同流合污，做有利于公司的事，不说有损公司的言论。遇到问题，敢于担当，不推脱责任，不埋怨同事，要让真正干事的人放心去干，不仅要给他大展拳脚的空间，也要给他犯错的空间，而不是出了问题就责罚他，因为，一个人能力毕竟有限，不工作，就不会犯错，干得多，出错的机率就大。“不求有功，但求无过”的看客心态对公司发展有百害而无一利，公司必须杜绝这种心态。

　　所谓实事求是，就是要让问题全部暴露出来，让大家敢于敞开心扉说真话，不回避，不隐藏，敢于承认差距，敢于直面应对。大型房企都有这样那样的问题，更何况我们公司?公司发展面临的问题是什么，与大型房企的差距在哪里?是公司高层、中层还是全方位的差距?公司这些年来发展的优势是什么?劣势又将如何规避?员工对公司最满意的是什么?最不满意的是什么?

　　公司的发展壮大，与我们每一个人都息息相关。好的建议要采纳，员工的心声要听取，要直言不讳，敢说真话，敢说领导不愿意听的话，不能只报喜不报忧，无论对错，贵在真实。