（行政人事部 崔文强） 《致加西亚的信》中有一篇文章题为《每天多做一点》，讲述了一个年轻职员下班后额外地帮别人做了一些份外的工作而得到了赏识和提升的故事。当然我们这里更加看重的并不是所谓的赏识和提升，而是一种对待工作多做一点的态度！
　　有时候我们会觉得工作做完了就可以放松一下了，到点下班就该停下手头的工作，但是我们没有考虑到当你每天挤出哪怕是一点点的时间去多做一点工作，这样对你的帮助会是很大的！也许我们会觉得该休息的时候就休息，不去想工作的事情，但是在空闲下来的时候，为什么不去多思考一下我们的工作，考虑工作上还有哪些地方需要改进，需要去完成呢？
　　每天多做一点是一种很积极的工作态度。早上哪怕早到一刻钟就可以提前整理一下自己的工作思路，理顺一天的工作，不至于使自己的工作毫无头绪；下班的时候或许一些工作还没有完成，可以利用下班的时间完成，但凡能一天内完成的工作尽量不要拖到第二天！这样一来，你会发现自己的工作不仅有序而且高效，完成每一项工作之余你都会有一种自豪感，更有助于今后工作的完成。
　　另外多做一点点不仅是要多做点自己份内的工作，一些不属于自己的工作并不是不可以做！工作之余可以帮助一下同事，学习一下其他业务知识，这些都是工作的一部分。
　　结合自己的工作，早上列一个工作清单，把一天内需要完成和处理的任务都列明细，在下午下班时一一核对，没完成的要加班完成。另外工作完成之余要把工作赶在前面，多完成一点，能力就会多提升一点，机会永远不会出现在一个懒汉面前，而一直在忙碌的人肯定会得到机会的垂青